« Nous aimons la compétition, surtout quand nous gagnons ! »

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SCHEHL Jean-Marc – Fondateur—58 ans

Verbatim

Hasard de la vie, pour continuer à vivre avec une jeune québécoise dont j’étais amoureux, j’ai mené un cycle de conduite du changement à Montréal, qui est venu enrichir mon CV et changé ma vie professionnelle.

 

Le changement en 1977, cela concernait surtout à s’intéresser à l’efficacité de l’outil de production, d’introduire les premiers systèmes d’informations et inventer la logistique.

Adjoint du directeur du développement de l’activité Peintures de CDF CHIMIE jusqu’en 1982, j’ai appris sur le terrain la gestion des marques, les schémas de rationalisation et la construction d’une stratégie. J’ai surtout appris à comprendre tout ce qu’il ne fallait pas faire.

 

Fort de cette expérience, j’ai intégré une filiale d’un groupe américain PPG, jusqu’en 1998 toujours dans la peinture confrontée à des problèmes techniques très importants qui remettaient en cause la survie de l’activité. Transformation au pas de course, décisions radicales et stress permanent furent mon quotidien. Je découvris rapidement l’importance de s’appuyer sur des équipes fiables et efficaces et à mes dépends la disparition de la mémoire entreprise portée par des collaborateurs trop vite écartés.

La réussite fut au rendez-vous, les résultats atteints et l’efficacité retrouvée.

 

J’ai mené ensuite des missions de directeur général, remise à niveau de centre de profit, transformation des sociétés, cession et acquisition.

Je suis toujours resté à ma place en faisant la différence entre un patron, propriétaire de son affaire et le salarié que j’étais, quelque soit mon niveau de responsabilité.

« La compétence professionnelle ne survit pas longtemps à l’activité professionnelle.

             J’ai la conviction que l’identité professionnelle, savante alchimie de l’homme

             et du professionnel, crée un lien indestructible entre ce que l’on fait

             et ce que l’on est. »

« Grandir, se transformer, implique que dans votre entreprise la seule ressource durable,              à savoir vos Hommes, grandisse.

             Les aider à le faire, au travers de votre identité professionnelle,

             est votre valeur ajoutée, relève de votre competAnce. »

La compétence avec un grand A

celui de l’Accompagnement